网站首页  词典首页

问题	职工申请劳动仲裁所需的必要材料
释义	一、职工申请劳动仲裁所需的必要材料     劳动仲裁所需的证明材料包括：     1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;     2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;     3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;     4.其他材料。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。     如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。     二、劳动仲裁受理范围有哪些     劳动仲裁受理范围有：     1.因确认劳动关系发生的争议;     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动仲裁去什么地方办理     劳动仲裁去仲裁机构去办理。但是发生劳动争议，不是说一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，这可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。     法律网提醒您，《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
随便看	土地被强行占用怎么样打官司赔偿 土地强行被占有怎么办理 车辆在车管所解押要多久 土地被占用赔偿标准 非法取土立案标准是什么 关于土地主管部门的监督检查工作 土地强行征怎么办 强行侵占他人土地犯法吗 占用他人土地怎么处理 遗失物返还纠纷中的占有问题 动产质权转让是如何的 动产质权可以善意取得吗 论占有之法律效力 动产质权实现的条件 留置权的效力范围有哪些？ 论留置权的特殊消灭原因 留置权的消灭原因是什么？ 承揽人享有留置权时不可自行变卖加工成果 在什么情况下承运人享有留置权? 承揽人享有留置权时不可自行变卖加工成果 承揽人行使留置权的条件 承揽人应该亲自完成的工作 哪些情形下可以成立承揽人的留置权？ 留置权的实现须要向人民法院申请执行吗 物权法留置权的两项制度创新 内阁 内阁会议 内阁全体一致原则 内阁制 内阁制政府 内阁大臣 内阁委员会 内阁官报 内阁总理大臣 内阁总辞职 内阁责任 内陆国 内陆国航行权 内陆水 内陆海 冈比亚共和国国徽 冈比亚共和国国旗 冈比亚共和国国歌 冈比亚共和国宪法 冈比亚共和国首都 册命 再审上诉 再审之诉 再审查请求 再审理由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。