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问题	哪些情况可以进行工伤认定
释义	一、哪些情况可以进行工伤认定     以下情况可以进行工伤认定：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;     8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;     9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     二、工伤认定要走哪些流程     法律网提醒您，工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：     1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;     2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;     3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;     4.根据调查情况作出认定结论;     5.将认定结论送至申请人。          三、申请工伤认定提交材料清单怎么填     申请工伤认定提交材料清单如下填写：写清楚材料名称，证明事项写明材料来源申请工伤认定应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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