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问题	单位如何为员工购买合法的工伤保险
释义	一、单位如何为员工购买合法的工伤保险     单位要为员工买工伤保险的，需要先向社保经办机构申请社保登记；然后提交单位的营业执照、员工的身份信息等资料；再由社保机构审核；审核通过的，予以登记；最后由单位按月为员工缴纳工伤保险费用。     《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。     二、工伤保险在试用期需要缴纳吗     法律网提醒您，试用期也是需要缴纳工伤保险的。用人单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申报社保登记并按月足额缴纳社保费用，而社保费用就包括工伤保险费用在内。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     《中华人民共和国社会保险法》第三十五条     用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。          三、享受工伤保险条件是什么     享受工伤保险条件如下：     1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；     2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；     3.单位按时缴纳工伤保险费；     4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
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