网站首页  词典首页

问题	新员工应何时签订劳动合同
释义	一、新员工入职劳动合同什么时候签订     新员工入职劳动合同应在与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同，最迟不能超过形成劳动关系的1个月。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。     《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     二、劳动合同应当具备的条款有哪些     劳动合同应当具备以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、劳动合同仲裁时效是多久     劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	城乡低保申请审批程序 低保户再婚还能享受低保吗 对最低生活保障的申请人的调查和审核 最低生活保障申请书如何写？ 最低生活保障的资金渠道 社会保险纠纷 社会保险特点 社会保险是五险的意思吗 广西社会保险可以网上缴费吗 我国社会保险制度是怎样的？ 社会保险机构的职能 病退办理的程序 病退和因病退职有什么区别 办病退的需要交多少钱 如何办理病退，办理病退的手续和流程是什么 产品质量问题怎么鉴定 超市产品质量问题在哪里投诉 购买的产品质量有问题怎么处理好 开发商宣传虚假，如何维权 谁负责受理房地产虚假宣传的投诉 开发商虚假宣传怎么办 开发商虚假宣传可以解除购房合同吗 开发商发布虚假广告要承担法律责任吗？ 开发商虚假宣传如何赔偿 医疗纠纷找哪个部门投诉 德意志联邦议院长者会议 德拉古 德拉古法 德拉果—波特条约 德拉果主义 德拉波 德拉瓜湾仲裁案 德拉瓜湾铁路仲裁案 德拉雷诉捷克斯洛伐克共和国案 德斯帕内 德斯帕内 德昂族 德朗宁·莫德地 德沃金 德甘 德罗尔姆 德茨奇大陆架天然气公司诉波兰国家案 德莫龙布 德里诉皮克 德雷福斯案件 德音 德鲁普比例代表制 德黑兰宣言 德黑兰宣言 德黑兰美国外交和领事人员案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。