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问题	工伤认定结果应该如何处置
释义	一、工伤认定结果应该如何处置     工伤认定结果应该如下处置：     1.员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。     2.员工需要根据工伤流程进行处理：     (1)及时送往医院治疗。     (2)申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。     (3)申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。     (4)待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。     (5)如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。     二、申请工伤认定需要哪些材料     申请工伤认定需要以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     法律网提醒您，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。          三、工伤可以认定几次     工伤可以认定几次没有规定。是先做工伤认定然后才能申请工伤鉴定的，工伤鉴定已经完成了的情况下就没有办法再重新去申请工伤认定了。     工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
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