一、工伤认定标准的相关规定是什么
工伤认定标准的相关规定是，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律网提醒您，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、申请工伤认定到什么部门去
申请工伤认定到劳动保障行政部门去，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。
《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。
三、工伤认定需什么材料
工伤认定需要的材料：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十七条
- 欠债不还被绑架,是绑架罪吗
- 民间借贷开庭要多长时间？
- 放弃继承权是否就能拒绝履行赡养义务吗
- 抢劫罪量刑标准数额我国法律都有哪些规定？
- 遗弃罪需要证据该如何收集
- 2020网赌银行卡被冻结了怎么办？
- 无血缘的继子女继承继父的遗产需要满足什么条件
- 最高院关于抢劫罪的司法解释是什么？
- 延期开庭可以申请多少天？
- 未成年人能够立遗嘱吗
- 轻伤二级法院如何调解？
- 个人通过微信单位诽谤如何维权
- 放火罪立案标准是怎样规定的
- 构成故意杀人未遂罪判多少年？
- 无效遗嘱可以转化为有效遗嘱吗
- 寻衅滋事罪 故意伤害罪的区别有哪些
- 应该如何去法院起诉诽谤罪
- 律师代理费的收费标准是多少？
- 申办赡养协议公证需要准备什么材料
- 法律规定抢劫最低判几年
- 在继承遗产范围内还债的含义是什么
- 被加盟商骗怎么要回钱？
- 被继承人债务的清偿的原则有哪些
- 当事人咨询律师要钱吗？
- 诽谤罪犯罪主体是什么
- 部分判决
- 部分可接纳证据原则
- 部分履行
- 部分成员
- 部分批准
- 部分禁止核试验条约
- 部分继承
- 部分联邦
- 部分领土移转情况下的继承
- 部司
- 部曲
- 部落
- 部落联盟
- 部落首领
- 部长理事会
- 部门公安机关
- 部门法学
- 部门法律关系
- 部门法律比较
- 部门法权利能力
- 部门立法规划
- 部门规章
- 部门规章
- 郭宇昭
- 郭景元