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问题	职务侵占行为构成要件是什么
释义	一、职务侵占行为构成要件是什么     职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。     职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。     职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：     1.必须是利用自己的职务上的便利。     2.必须有侵占的行为。     3.必须达到数额较大的程度     职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。     职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。法律网提醒您，至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。     二、职务侵占罪定罪量刑标准是什么     职务侵占罪的定罪量刑的标准为：行为人犯此罪，且侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     法律依据：     《刑法》第二百七十一条     公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。     国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。          三、职务侵占能否治安处罚     职务侵占不能治安处罚。我国《治安管理处罚法》没有关于职务侵占行为的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。侵占罪是刑事犯罪，需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。如不满足刑法所要求的最低限度的，不属于刑事犯罪，但是可以提起民事诉讼维权。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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