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问题 如何依法认定交通事故所致的工伤
释义
    一、如何依法认定交通事故所致的工伤
    1.上下班的合理时间内往返于工作地与住所地;
    2.往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;
    3.无本人责任或非本人责任;
    4.机动车事故。
    法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、工伤认定流程
    工伤认定流程如下:
    1.先向社会保险行政部门提出工伤的申请,提交相应的材料;
    2.然后由社会保险行政部门决定是否受理;
    3.如果决定受理的,及时作出是否认定为工伤的决定,并将决定书送达职工和用人单位;
    4.最后抄送给社会保险经办机构。如果不予受理的,则书面告知单位理由。
    
    三、工伤认定需要提供哪些材料
    法律网提醒您,工伤认定需要提供以下材料:
    1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2.《职工工伤认定申请书》;
    3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
    4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
    5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
    6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
    7.工伤认定所需的其他材料;
    8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/4/5 1:55:27