一、如何妥善解决劳动纠纷
如下妥善解决劳动纠纷：
1.协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；
2.向调解组织申请调解；
3.调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.法院判决。当事人对仲裁结果不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。
二、劳动争议处理纠纷的原则
劳动争议处理纠纷的原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
三、发生劳动纠纷哪些证据必须保留？
劳动者在劳动纠纷的过程中，注意需要保留的证据有：
1.来源于用人单位的证据。如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。
2.来源于其他主体的证据。如职业中介机构的收费单据。
3.来源于有关社会机构的证据。如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。
4.来源于劳动保障部门的证据。如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
- 犯罪者聚众斗殴拘留多长时间
- 刑事拘留最长时间是多久？
- 误工费责任判决依据是什么？
- 员工工伤认定后工伤待遇有哪些
- 根据刑法规定批捕后多长时间逮捕?
- 社保工伤赔偿标准是怎样的？
- 工伤赔偿标准2020死亡后能赔偿多少？
- 检察院正式批捕黄明会被判刑吗?
- 行政拘留也去看守所吗？
- 自由职业人员误工费可以主张吗？
- 采取刑事强制措施的条件是什么
- 建行员工工伤待遇保险是属于什么
- 被监视居住还可以判刑吗?
- 工伤十级赔偿2020年是怎样的
- 寻衅滋事报检察院可能不批捕吗？
- 2020年三级工伤有何待遇
- 犯罪分子在看守所多久才批捕？
- 10级工伤赔偿的项目有哪些
- 看守所批捕后会判刑吗？
- 编外人员解除劳动合同的流程是怎样的
- 刑事案件批捕后案件不转检查院是否可以？
- 领取的工伤保险待遇交个税吗
- 批捕跟逮捕哪个是强制性的？
- 哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
- 呈请对人大代表批捕需要满足什么条件？
- 威尔逊诉吉拉德
- 威廉
- 威廉·沃尔弗
- 威廉·赫谢尔
- 威廉·韦求偿案
- 威廉一世
- 威拉里
- 威斯康星州宪法
- 威斯敏斯特条例
- 威斯特伐里亚条约
- 威斯特发里亚和约
- 威斯特敏斯特法
- 娶所监临女为妾
- 娶逃亡妇女为妻妾
- 婆罗洲
- 婆罗门
- 婆罗门教法
- 婚姻准据法
- 婚姻家庭法律关系
- 婚姻对夫妻身份和财产上权利义务的效果的法律抵触公约
- 婚姻无效之诉
- 婚姻法
- 婚姻法律抵触公约
- 婚姻状况公证
- 婚姻的同意、结婚最低年龄及婚姻登记的公约