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问题	排班制周末加班费怎么计算
释义	一、排班制周末加班费怎么计算     排班制周末加班费的计算方式是：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。     1.按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。     2.每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。     3.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。     根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、追索加班费的时效是多久     追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、哪些情况加班是无条件的     在这些情况下加班是无条件的：     1.发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;     3.必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;     4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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