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问题	女工哺乳期喂奶时间是多久
释义	一、女工哺乳期喂奶时间是多久     女工哺乳期喂奶时间是多久因人而异，没有具体的规定。根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。     《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。     二、哺乳期单位破产怎么赔偿     哺乳期单位破产的赔偿是按员工在公司的工作时间，每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、女职工哺乳期工资发放标准是什么     女职工哺乳期工资发放标准，具体如下：     1.六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发；     2.六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。     若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
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