问题 | 雇佣童工构成犯罪吗 |
释义 | 一、雇佣童工构成犯罪吗 雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。法律网提醒您,用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 二、单位招童工举报途径 单位招童工举报途径包括: 1.电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333; 2.直接到当地劳动部门或者工商局举报; 3.登录当地有关机构的网站举报; 4.邮箱举报; 5.其他。 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 ![]() 三、雇佣童工可以不给工资吗 童工也要发工资的。即使是使用童工,用人单位也需要根据童工的工作量以及工作时间来进行工资的发放。但是需要注意的是,使用童工是违法的,一旦发现将会受到劳动行政部门的处罚。所以如果有使用童工的,应当将其送回去。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 [2]《中华人民共和国劳动法》第一十五条 |
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