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问题 签劳动合同需要填什么
释义
    一、签劳动合同需要填什么
    签劳动合同需要填个人基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。法律网提醒,劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    二、签订劳动合同必须购买社保吗?
    法律网提醒,签订劳动合同必须购买社保,因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件;由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续;以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
    
    三、签订劳动合同的注意事项有哪些
    签订劳动合同的注意事项如下:
    1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
    2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
    3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
    4.关于试用期的问题要特别注意;
    5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
    6.劳动者工作时间与工作条件要明确;
    7.社会保险约定;
    8.不要签空白合同;
    9.有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签;
    10.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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更新时间:2025/3/16 10:34:57