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问题	解除劳动合同证明不给开怎么办
释义	一、解除劳动合同证明不给开怎么办     解除劳动合同证明不给开，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。     二、解除劳动合同需要什么流程     解除劳动合同需要的流程是：     1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;     2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;     3.工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;     4.结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;     5.劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;     6.出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;     7.备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。          三、解除劳动合同情形     法律网提醒您，劳动合同解除的情形有：     1.协议解除；     2.劳动者提前通知解除；     3.劳动者法定情形下单方解除；     4.过失性辞退；     5.无过失性辞退；     6.经济性裁员。
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