问题 | 醉驾员工单位如何的处罚是如何规定的 |
释义 | 一、醉驾员工单位如何的处罚是如何规定的 醉驾员工单位的处罚如下: 1.如果不构成刑事犯罪,单位一般不会予以处罚; 2.如果行为人是因醉驾被拘役的,会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 事业单位对醉驾的工作人员的处理如下: 1.被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2.被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 二、醉驾撞人致死判刑多久 法律网提醒您,醉驾撞人致死判刑规则如下: 1.通常情况下,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2.交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3.因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 三、醉驾法院取保候审后多久开庭宣判? 醉驾法院取保候审后一般3至4个月开庭审理宣判。根据法律规定,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出是否起诉的决定。 引用法条: [1]《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 |
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