一、旷工一个月还应该发工资吗
旷工一个月还应该发工资。但是是需要发上个月、员工付出过劳动的工资，本月员工因为旷工而离职的情况下，本月工资是不需要发放工资的，因为员工旷工而没有付出相应的劳动所以不用付当月的工资，上个月付出了劳动所以应当付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、旷工多久算是自离
旷工多久算是自离是由公司规定的，对于旷工的员工，公司可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、旷工离职可以申请失业金吗
法律网提醒您，旷工离职是否能申请失业金需要视情况而定：
1.如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金；
2.如果没有缴纳满一年的失业保险，就不可以申请失业金。
领取失业保险的条件具体如下：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[3]《工资支付暂行规定》第九条
- 汽车商业保险怎么买？
- 商业医疗保险的理赔流程有哪些
- 购买商业医疗保险流程
- 商业医疗保险报销的范围
- 商业医疗保险怎么买
- 商业补充医疗保险如何办理报销手续
- 商业医疗保险报销需要什么手续
- 深圳医疗保险如何购买
- 门诊保险可以报销什么
- 骗保险如何定罪4000元
- 骗保险多少钱可以立案
- 骗保险300元如何定罪
- 商业医疗保险的常见条款
- 医保门诊可以报销吗？
- 深圳医疗保险怎么用于产检？
- 深圳医疗保险如何购买
- 深圳医疗保险缴费标准
- 车险骗赔保险赔偿案例
- 七家保险公司联手打骗赔 200机构涉嫌骗赔
- 无业男子冒充刑警 骗妻骗友骗亲戚
- 骗保险如何定罪处罚
- 骗保险如何定罪处罚
- 法律规定中骗保险如何定罪
- 诈骗保险怎么处罚
- 利用口头合同卖假烟骗巨款：如何定罪
- 共同海损纠纷诉讼
- 共同管理
- 共同管辖
- 共同统治权
- 共同被告
- 共同诉讼
- 共同诉讼当事人
- 共同鉴定
- 共和党
- 共和制
- 共和制
- 共和国
- 共和国
- 共和国
- 共和国元首
- 共和实进会
- 共和宪法
- 共和建设讨论会
- 共和政体
- 共和统一党
- 共有物
- 共犯的供述
- 共犯的供述
- 共犯罪
- 共犯罪造意为首