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问题 上班5个月没签合同没交社保怎么赔偿
释义
    一、上班5个月没签合同没交社保怎么赔偿
    上班5个月没签合同没交社保按以下方式赔偿:
    1.申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资及拖欠的工资、押金等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
    2.劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
    二、公司不给员工买社保找哪个部门投诉
    法律网提醒您,公司不给员工买社保找当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。
    
    三、企业员工社保缴费比例
    企业员工社保缴费比例如下:
    1.养老保险单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;
    2.医疗保险单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;
    3.失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月;
    4.工伤保险单位缴纳比例0.5%,个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;
    5.生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
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更新时间:2025/3/16 11:49:47