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问题	工伤鉴定后上班单位要调换岗位合法吗
释义	一、工伤鉴定后上班单位要调换岗位合法吗     工伤鉴定后上班单位要调换岗位不一定合法。工伤后，如果劳动者不适应原来的工作岗位，经用人单位和劳动者协商，可以调岗。劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。     二、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料     1.《工伤认定决定书》及复印件。     2.申请人正面免冠彩照一张。     3.身份证及复印件等身份证明资料。     4.两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。     5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。          三、劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款     劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。     法律网提醒您，《社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （四）劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《社会保险法》第三十八条
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