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问题 工伤鉴定后上班单位要调换岗位合法吗
释义
    一、工伤鉴定后上班单位要调换岗位合法吗
    工伤鉴定后上班单位要调换岗位不一定合法。工伤后,如果劳动者不适应原来的工作岗位,经用人单位和劳动者协商,可以调岗。劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
    二、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料
    1.《工伤认定决定书》及复印件。
    2.申请人正面免冠彩照一张。
    3.身份证及复印件等身份证明资料。
    4.两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。
    5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
    
    三、劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款
    劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。
    法律网提醒您,《社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (四)劳动能力鉴定费。
    引用法条:
    [1]《社会保险法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/16 9:05:25