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问题	签订劳动合同不交社保怎么办
释义	一、签订劳动合同不交社保怎么办     签订劳动合同不交社保的处理办法如下：     1.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;     2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;     3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     4.如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     （二）未及时足额支付劳动报酬的;     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别     社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：     1.险种不同；     2.缴费金额不同；     3.参保地不同；     4.养老待遇不同。     社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。          三、社保自己交怎么交     1.个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；     2.参保条件：城镇户口或农转非户口；     3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；     4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；     5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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