问题 | 企业破产员工有经济补偿吗 |
释义 | 一、企业破产员工有经济补偿吗 企业破产员工有经济补偿,计算标准具体如下: 1.需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2.员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿; 3.工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4.工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、企业破产的流程是怎样的 法律网提醒您,企业破产按照以下流程处理: 1.向法院申请破产清算; 2.法院裁定受理; 3.法院指定破产管理人以及进行债权确认; 4.召开债权人会议; 5.法院宣告企业破产; 6.进行财产清算; 7.法院裁定终结破产程序; 8.企业进行注销登记。 ![]() 三、企业破产由谁提出申请 企业破产由债权人、债务人或者依法负有清算责任的人提出申请。 直接向人民法院提出申请,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债务人可以向法院提出重整或者破产的申请。 根据《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 引用法条: [1]《中华人民共和国企业破产法》第七条 [2]《中华人民共和国企业破产法》第二条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
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