问题 | 在公司打架受伤如何赔偿 |
释义 | 一、在公司打架受伤如何赔偿 在公司打架受伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、工作时间打架算是工伤吗 工作时间打架不算工伤。打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用,而不得要求用人单位申请工伤认定。 法律网提醒您,打架违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 ![]() 三、打架受伤赔偿怎么起诉 打架被打伤起诉有两种方式: 1.只提起民事诉讼。向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 2.提出刑事自诉。被害人有证据证明的轻微刑事案件,可以向基层人民法院提起刑事自诉,民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理: (1)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判; (2)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 |
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