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问题	在公司打架受伤如何赔偿
释义	一、在公司打架受伤如何赔偿     在公司打架受伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。     《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条     侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。     二、工作时间打架算是工伤吗     工作时间打架不算工伤。打架属于违法乱纪行为，由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用，而不得要求用人单位申请工伤认定。     法律网提醒您，打架违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。          三、打架受伤赔偿怎么起诉     打架被打伤起诉有两种方式：     1.只提起民事诉讼。向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。     2.提出刑事自诉。被害人有证据证明的轻微刑事案件，可以向基层人民法院提起刑事自诉，民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：     （1）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；     （2）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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