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问题	被开除公司不发工资怎么办
释义	一、被开除公司不发工资怎么办     被开除公司不发工资的处理办法是以下几点：     1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；     2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。     《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     二、被辞退和主动辞职的区别     1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；     2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、公司开除员工怎么通知     法律网提醒您，公司开除员工的通知如下：     步骤一：在试用期内，先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话，告知其在岗位中的表现情况，以及不太符合岗位要求。     步骤二：已是正式员工，需要提前一个月找员工谈话，告知辞退理由，并协商赔偿事宜。     步骤三：员工不接受辞退，公司可考虑更换其他合适的岗位，如果没有其他空缺，在进行下一步商讨。     步骤四：经过谈话后，员工接受辞退，由主管安排交接工作，人事部门出具书面通知，双方签字，之后按照约定时间办理离职手续。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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