问题 | 被开除公司不发工资怎么办 |
释义 | 一、被开除公司不发工资怎么办 被开除公司不发工资的处理办法是以下几点: 1.劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金; 2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、被辞退和主动辞职的区别 1.行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同; 2.程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ![]() 三、公司开除员工怎么通知 法律网提醒您,公司开除员工的通知如下: 步骤一:在试用期内,先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话,告知其在岗位中的表现情况,以及不太符合岗位要求。 步骤二:已是正式员工,需要提前一个月找员工谈话,告知辞退理由,并协商赔偿事宜。 步骤三:员工不接受辞退,公司可考虑更换其他合适的岗位,如果没有其他空缺,在进行下一步商讨。 步骤四:经过谈话后,员工接受辞退,由主管安排交接工作,人事部门出具书面通知,双方签字,之后按照约定时间办理离职手续。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
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