网站首页  词典首页

问题	合同到期提出离职有赔偿吗
释义	一、合同到期提出离职有赔偿吗     劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金;     劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资;     劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金;     劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。     发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。     二、合同到期提出离职应注意哪些问题     1.一定要以“书面”形式通知企业。     用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。     2.要办理工作交接。     按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。          三、公司不让离职可以劳动仲裁吗     法律网提醒您，可以申请仲裁,如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据,可以用证据仲裁或诉讼。     《中华人民共和国劳动法》 第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三条
随便看	申请撤销结婚登记行政复议书该怎么写？ 著作权和使用权可以分离吗？ 男女办理结婚需要准备什么材料 著作权和商标权的相同点有哪些 男女一般同居几年算事实婚姻 表亲可以结婚吗 不能近亲结婚的范围是什么 著作权人可以转让的权利有哪些？ 著作权侵权行为的界定标准有哪些？ 婚姻无效案件离我国婚姻法是怎么规定的 婚姻法中的无效婚姻的情形是什么 著作权法第十五条规定的内容是什么 无效婚姻是指违反婚姻法的哪些规定 著作权侵权行为的判断标准有哪些 我国刑法中买卖婚姻该如何处罚 著作权人和作者的区别是什么？ 在我国规定如何撤销婚姻 著作权的权利归属原则是怎么规定的？ 我国婚姻法中婚姻无效的意思是怎样的 游戏版权侵权怎么判罚？ 婚姻破裂的证据有哪些 如何收集婚姻破裂的证据 注册版权去哪里申请注册？ 行政复议可以撤销结婚登记吗? 著作权与作者权受到侵犯应该怎么起诉 行政复议结婚查询方式是什么? 根据相关规定著作权权利包括哪些？ 代表性说 代表机关 代表民主制 代表资格审查 代议制 代议制政府 代议原则 代议机关 令 令 令 令以存制事 令彝铭文 令状 令状 令甲 以事实为根据 以事实为根据，以法律为准绳 以党代政 以党代政 以刑去刑 以天为法 以妻为妾 以完成一定工作为期限的劳动合同 以工代干

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。