网站首页  词典首页

问题	什么情况下公司可以扣工资
释义	一、什么情况下公司可以扣工资     公司可以扣工资的情况是劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。     《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、克扣工资的诉讼需要什么证据     克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。     “克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。     法律网提醒您，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。          三、拖欠工资仲裁时效是多久     拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
随便看	打人后报警不赔偿怎么处理 恶意阻拦施工属于什么行为 离婚后对方户口没迁走再婚户口怎么办 电动两轮车醉驾怎么处理 私自买卖集体土地上房屋被判无效 宅基地私自买卖是否有效 私自抓人扭送派出所是否违法 私自买卖集体土地违法吗 出险后误工费怎样写证明 房屋拆迁证据保全公证 房屋拆迁要注意证据保全 个人债务的控制 个人债务违约会导致什么后果 被骗贷款如何讨回损失 “贷款诈骗”无中生有 贷款诈骗成金融领域高发罪 持刀故意伤人轻微伤怎么处罚 故意伤人轻微伤怎么判 故意伤害轻微伤立案标准是怎样 分居期间离婚债务怎么算 夫妻分居期间离婚债务如何分 同居半年算事实婚姻吗 半年不同居是否足以成为离婚理由 故意伤人轻伤判多久刑 打伤人轻伤的赔偿标准有哪些法律规定 折狱龟鉴 折笞法 折算工龄 折纳 折衷学派 抚吴公牍 抚憧金 抚豫宣化录 抛壳挺痕迹 抢劫婚 抢劫案件 护法运动 护照 护航权 护航船 护龄津贴 护龄的计算 报仇 报告 报告员 报复 报复主义的刑法目的论模型 报复人质 报复陷害案件侦查 报应

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。