网站首页  词典首页

问题	辞退孕妇需要赔偿生育津贴吗
释义	一、辞退孕妇需要赔偿生育津贴吗     辞退孕妇需要赔偿生育津贴。     职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     1.如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。     2.单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：＝产假128天×津贴或工资     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     二、孕妇被辞退怎么维权     孕妇被解雇，如果属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、单位可以辞退孕妇的情形     法律网提醒您，可以辞退怀孕员工的情形：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.被依法追究刑事责任的；     5.法律规定的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	国家赔偿行政赔偿和司法赔偿的区别和联系 互殴打架赔偿怎么划分 家暴报警后警察处理流程 婚外情的孩子如何上户口 家庭暴力判刑几年 公职人员欺骗群众该向哪里举报 婚前买房财产怎么算 监护人不给抚养费怎么办 没签劳动合同仲裁双倍工资怎么算 民事纠纷案件中彩礼应该如何处理 举报网络彩票赌博没证据怎么办理 教育局投诉流程是什么样的 婚内财产转移怎么找证据材料 交定金和订金哪个能退款 离婚财产分割公证要带好什么证件 离婚后再次结婚需要哪些法律手续 交通责任复议多久能出结果 夫妻债务的认定有什么 经济纠纷民事诉讼流程是怎样的 就业报到证干什么用 保险公司是否承担停运损失的保险责任 广告法虚假宣传怎么投诉 离婚后应该怎样处理父母子女关系 父亲债务母亲有无义务偿还 社保停了医保怎么继续交费 法国刑事侦查中临时拘留嫌疑犯人的条件 法国刑事侦查中临时拘留嫌疑犯人的补偿规则 法国刑事侦查中的司法管制 法国刑事案件中对被害人的保护 法国刑事案件中被害人向国家请求补偿的权利 法国刑事案件的民事当事人 法国刑事管辖的分类 法国刑事诉讼上的法人当事人能力 法国刑事诉讼中的民事赔偿内容 法国刑事诉讼中的证据 法国刑事诉讼费用 法国刑法典 法国初审法庭 法国司法上的侦讯委托 法国司法制度的双轨制 法国司法机关职权划分的原则 法国司法警察 法国司法部长 法国和平时期军人犯罪的刑事管辖 法国商法典 法国国务员会议 法国国家安全法院 法国国家安全法院 法国国家安全犯罪的刑事管辖 法国国家机构

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。