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问题	工伤最多赔偿多少费用
释义	一、工伤最多赔偿多少费用     工伤保险赔偿多少钱要根据职工的情况进行确定，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿主要包括以下费用项目：治疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费， 辅助器具费， 停工留薪期工资，生活护理费； 一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，一次性工亡补助金等十三个赔付项目。     二、工伤赔偿款如何入账     工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款或者现金，“贷”是其他的应收款即保险公司或者社会保险。          三、公司不进行工伤赔偿怎么办     法律网提醒您，公司不进行工伤赔偿的处理办法：     1.到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请     遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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