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问题	解除劳动合同跟离职有区别吗
释义	一、解除劳动合同跟离职有区别吗     离职和解除劳动合同的区别是：     1.运用主体不同， 解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;     2.适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。     二、劳动者与用人单位解除劳动合同的几种情形     法律网提醒您，劳动者与用人单位解除劳动合同的几种情形有如下：     1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；     3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.因法律规定的情形致使劳动合同无效的。     6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。          三、解除劳动合同丢了还能补办吗     解除劳动合同丢了还能补办，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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