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问题	开除和解除合同一样吗
释义	一、开除和解除合同一样吗     开除和解除合同不一样，具体如下：     1.两者的运用主体不同：     （1）解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用；     （2）而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力；     2.两者的适用对象不同：     （1）解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工；     （2）而开除的适用对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工；     3.两者的适用原因不同：     （1）解除劳动合同适用的原因是多种性质的，有的是惩戒性的，有的是非惩戒性的；     （2）开除适用的原因，则是单一性的，即属于惩戒性的原因：     4.两者的内容不同：     （1）解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；     （2）开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。     二、单位开除员工怎么写     单位开除员工写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、因解除劳动合同发生争议怎么办     法律网提醒您，单位与劳动者之间对解除劳动合同有争议的，可以自行协商，也可以请工会或第三方来共同协商；协商不一致的，则可以通过申请调解、仲裁、依法向人民法院提起诉讼等途径来解决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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