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问题	工伤不去上班有赔偿吗
释义	一、工伤不去上班有赔偿吗     工伤不去上班有赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿可以另行申请，由保险公司承担。     根据《工伤保险条例》中规定：第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤鉴定申报流程     工伤鉴定申报流程如下：     因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。法律网提醒您，鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。          三、机构工伤鉴定多少钱     机构工伤鉴定费用是500-700左右。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付；因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
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