一、转正之后辞退需要赔偿吗
转正之后辞退不一定需要赔偿。
1.无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
3.员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单位不需要支付补偿。
二、转正之后辞退一定要提前1个月吗
转正之后辞退不一定要提前1个月，用人单位无过失性辞退劳动者需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，但支付代通知金后就不需要在提前通知。无过失性辞退指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同的行为。有下列情形之一的，用人单位无过失性辞退劳动者：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同。
三、转正后被辞退工资什么时候结算
法律网提醒，辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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