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问题	老板跑路劳动局有责任吗
释义	一、老板跑路劳动局有责任吗     老板跑路劳动局没有责任，具体如下：     1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；     2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；     3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；     4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。     二、拖欠工资可以单方面离职吗     单位拖欠工资的，劳动者可以离职。法律网提醒您，劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、公司倒闭跑路员工如何赔偿     1.向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。     2.向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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