网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 员工签合同需要到劳动局备案吗
释义
    一、员工签合同需要到劳动局备案吗
    员工签合同不需要到劳动局备案,只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    二、公司签合同不给员工一份合法吗
    公司签合同不给员工一份是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。法律网提醒您,公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    法律依据:《劳动合同法》
    第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
    三、劳动合同无效的情形有哪些
    劳动合同无效的情形有如下:
    1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
    2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。
    3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
    4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/28 3:32:53