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问题 个人解除劳动合同赔偿金怎么算
释义
    一、个人解除劳动合同赔偿金怎么算
    个人解除劳动合同赔偿金计算如下:
    如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、解除劳动合同手续办理流程
    解除劳动合同手续办理流程如下:
    1.向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。
    2.双方达成一致意见。若不能达成一致意见的,劳动者没有过错的,用人单位需要依法给予经济补偿。
    3.进行工作交接。解除劳动合同后,劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。
    4.离职并结算工资报酬。
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十六条规定,符合法定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    
    三、单位劳动合同解除证明怎么写呢
    法律网提醒您,单位劳动合同解除证明的写法是签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
    《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
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更新时间:2025/3/16 15:46:52