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问题	上下班受伤怎么才能算工伤
释义	一、上下班受伤怎么才能算工伤     上下班受伤算工伤标准如下：     1.上下班途中合理的时间内；     2.合理的上班必经路线之内；     3.因机动车事故而引起人身伤害的事实；     4.必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；     5.非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。     二、工伤了怎么赔偿     法律网提醒您，受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：     1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；     2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤对以后有什么影响     工伤对以后的影响是，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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