一、在外打工受伤没劳动合同算工伤吗
在外打工受伤没劳动合同算工伤，没签劳动合同受伤，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.其他。
二、左手截肢工伤几级
左手截肢工伤五级，法律网提醒您，工伤需要赔付的内容有：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
7.护理费。
三、员工如何申请工伤赔偿金
员工申请工伤赔偿流程是：
1.申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2.劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
3.协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。
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