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问题	公司以各种理由拖欠工资怎么办
释义	一、公司以各种理由拖欠工资怎么办     公司以各种理由拖欠工资如下解决：     1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；     2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；     3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。     二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些     1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；     2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，法律网提醒您，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。          三、拖欠工资可要利息吗     拖欠工资不可要利息。但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，在办结工作交接时要求用人单位支付经济补偿金。
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