问题 | 劳动合同要盖骑缝章吗怎么盖章 |
释义 | 一、劳动合同要盖骑缝章吗怎么盖章 法律并没有规定一定要加盖骑缝章。为防范风险,最好加盖骑缝章。根据我国法律的相关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,但没有对如何盖章做出详细规定,其他法律、法规也没有强制要求劳动合同上必须加盖骑缝章。因此,没有骑缝章,劳动合同也是有效的。 劳动合同合同章的盖章方式是在最后一页盖合同章,一式两份。 二、劳动合同要去劳动局盖章么 2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。 《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 因此,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。 ![]() 三、劳动合同没盖章有效吗? 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。法律网提醒您,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。 只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形: 1.在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人,该劳动合同有效。 2.在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人,他们签字的劳动合同应认定有效。 3.劳动合同上只有用人单位公章,该劳动合同有效。 当然,即便劳动合同单位没盖章,劳动者也可以通过其他证据证明存在劳动关系的事实。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条 |
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