网站首页  词典首页

问题	企业劝退是合法的吗
释义	一、企业劝退是合法的吗     企业劝退员工在特定情况下合法，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，这些情况可以劝退员工。若是其他原因，可以给予劳动者一个月工资，这是合法的。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；      （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、劝退员工怎么补偿     在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。法律网提醒您，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。          三、被非法辞退该怎么办     劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	关于修路占地的补偿标准 车撞人什么处罚 遗弃罪有时间限制吗 占地变压器补偿多少钱 承包工程的保证金怎么算 国际法官产生程序 过失伤害如何写诉讼状 工程保证金可以采用现金吗 过线闯红灯扣分吗 行人闯红灯是全责吗 判离婚怎么判需要什么手续 合伙企业个人所得税税率是多少 红绿灯红灯走了一半算不算闯红灯 化妆品怎么投诉假货 回迁楼补偿标准 机动车闯禁行如何处罚 机动车一天可以多次处罚吗 继承需要什么条件 加工损失赔偿声明怎么写 驾驶证绑定后解除绑定有啥影响 监控器抓拍闯红灯吗 放弃继承可否附带条件 建筑施工程序一般包括哪几个阶段 鉴定机关鉴定程序 交通事故保险公司要查勘几次 联合所有制 联合政府 联合查私 联合桥梁公司求偿案 联合照会 联合特别使团 联合疏浚公司（美国）诉墨西哥联邦 联合行动保障和平决议 联合诉状 联名 联大 联盟 联盟党 联盟苏维埃 联盟院和民族院 联省自治 联省自治运动 联系 联系协定 联系国 联络处 联邦 联邦 联邦 联邦上诉程序法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。