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问题	职工公司规定辞职时间可以否进行工伤鉴定
释义	一、职工公司规定辞职时间可以否进行工伤鉴定     职工公司规定辞职时间可以进行工伤鉴定。工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。     《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤鉴定结果后多久能拿到钱？     工伤鉴定结果后多久才能拿到赔偿和单位是不是缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30天到50天；如果单位有缴纳社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，大概一个月左右出赔偿。          三、工伤伤残鉴定需要什么材料     法律网提醒您，工伤伤残鉴定需要的材料：     1.职工个人的工伤认定申请书;     2.受伤害职工的有效身份证明;     3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料;     4.用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）;     5.两人以上的证人证言;     6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。     7.用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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