问题 | 劳动者解除劳动合同可以用什么方法 |
释义 | 一、劳动者解除劳动合同可以用什么方法 劳动者解除劳动合同可以用的方法如下: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。 2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 3.有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 二、如何写解除劳动合同申请书 写解除劳动合同申请书应当写明: 1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位; 2.申请解除劳动关系的原因; 3.希望获得批准的请求; 4.申请者的签名; 5.以及提出申请的时间等内容。 ![]() 三、劳动者解除合同可以要求赔偿的情形 法律网提醒您,劳动者解除合同可以要求赔偿的情形如下: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。