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问题 劳动者解除劳动合同可以用什么方法
释义
    一、劳动者解除劳动合同可以用什么方法
    劳动者解除劳动合同可以用的方法如下:
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。
    2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
    3.有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:
    (1)在试用期内的;
    (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
    二、如何写解除劳动合同申请书
    写解除劳动合同申请书应当写明:
    1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;
    2.申请解除劳动关系的原因;
    3.希望获得批准的请求;
    4.申请者的签名;
    5.以及提出申请的时间等内容。
    
    三、劳动者解除合同可以要求赔偿的情形
    法律网提醒您,劳动者解除合同可以要求赔偿的情形如下:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6.法律、行政法规规定的其他情形。
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更新时间:2025/3/17 1:16:57