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问题	发现童工罚多少钱
释义	一、发现童工罚多少钱     发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。     1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600～1200元。     2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工罚款300~600元。     3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。     4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。     二、怎样算雇佣童工     用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。     《中华人民共和国劳动法》第十五条      禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。     文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。          三、举报童工需要什么证据     法律网提醒您，举报童工需要下列证据：     1.需要搜集物证，书证等证据材料。     2.身份证、户口本等证明年龄的证件。     3.照片、录音、人证等证明童工工作的证据。     4.如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。     5.证据材料有使用外国语言文字的，应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译，应由专门的翻译机构进行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
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