网站首页  词典首页

问题	交通事故赔偿起诉技巧是什么
释义	一、交通事故赔偿起诉技巧是什么     交通事故赔偿起诉技巧如下几点：     1.合理选择受诉法院；     2.做好诉前财产保全；     3.合理选择被告；     4.要求同命同价的技巧；     5.合理选择刑事附带民事诉讼；     6.合理提出赔付金额。法院在确定赔偿金额时要考虑多方面的因素，其中最重要的是证据。因此，受害者要求肇事方赔偿时，赔付金额不是越多越好，应把诉讼费、律师费等各种因素综合考虑，否则不切实际的赔偿请求会导致诉讼成本的增加，甚至导致赢了官司赔了钱的结果。     二、交通事故赔偿起诉期的计算     交通事故起诉赔偿的诉讼时效为三年。关于人身损害赔偿纠纷的诉讼时效期间，也就是向人民法院请求保护民事权利的期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。即诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就是胜诉权，但程序上的请求权并未丧失，还有权行使。也就是说，即使超过诉讼时效期间，权利人仍可以向人民法院提起诉讼，人民法院也应该受理，但如果义务人以权利人超过诉讼时效期间进行答辩，并拒绝履行义务，法院会判决权利人败诉。          三、交通事故诉讼费多少钱     法律网提醒您，交通事故诉讼费用是根据案件诉讼请求金额的不同进行缴纳的。按照比例分段累计交纳，如：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳。
随便看	劳动争议司法解释（四） 劳动争议司法解释（三） 根据不同的标准可以划分哪些类型的劳动争议 劳动争议的范围 什么是劳动争议 驾驶摩托车上班途中摔倒是否属于工伤 劳动争议案件适用法律四 劳动争议受理范围 如何认定“劳动争议发生日期” 工伤相关知识 人民法院受理劳动争议案件的范围是什么 法院审理劳动争议案件的程序是什么 法院审理劳动争议案件的条件是什么 如果单位的规章制度损害了职工的权益，职工可以辞职吗？ 什么是未支付的劳动报酬？ 哪些情况应被视为工伤？ 用人单位向劳动者支付劳动报酬有哪些义务？ 哪些情况不属于工伤？ 劳动争议救济方式的选择 如何理解和确定劳动争议发生的日期 私下签订的劳动争议解决协议是否有效 现行劳动争议解决程序的两大缺陷及对策 论劳动争议案件上诉时效的性质 劳动争议案件调查分析 对“劳动争议发生日期”的理解 共同控制 共同机构公约 共同海损 共同海损纠纷诉讼 共同管理 共同管辖 共同统治权 共同被告 共同诉讼 共同诉讼当事人 共同鉴定 共和党 共和制 共和制 共和国 共和国 共和国 共和国元首 共和实进会 共和宪法 共和建设讨论会 共和政体 共和统一党 共有物 共犯的供述

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。