一、试用期2个月要签多久
试用期2个月要签订至少一年以上的劳动合同。试用期的明确规定，具体如下：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、试用期提离职公司不让走应该如何办
试用期提离职公司不让走的处理办法应该是直接提出，到期后办理离职交接手续即可。法律网提醒您，试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
三、试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
- 合条件为啥不能收养小孩
- 不符合收养条件怎么办
- 在哪里做伤残司法鉴定
- 广州社保卡网上申请流程多久能拿到
- 公司不给开工资怎么投诉
- 降职不降薪违反劳动法吗
- 公司不给工资条违法吗
- 货车购置税收费标准
- 女方提出离婚想要孩子要怎样办
- 车辆超员超载的危害
- 私家车超员50%怎么处罚
- 伤残鉴定怎么增加等级
- 双倍定金需要先解除合同吗
- 双倍定金需要先解除合同吗
- 公司注册商标怎么申请
- 公司注册商标都需要准备什么材料
- 自己注册商标的费用计算
- 用了别人的注册商标会怎么样
- 父母离婚后子女是否需要承担养父母的责任
- 轻微刮擦事故逃逸怎么处理
- 《工会法》对工会主席和工会委员有何特殊保护规定？
- 工会成员对雇主处罚不服如何应对
- 离婚了孩子有权继承遗产吗
- 离婚孩子不是男方的怎么判
- 离婚孩子是不是归男方
- 国际小麦理事委员会
- 国际工人协会成立宣言
- 国际工商业投资公司案
- 国际常设法院
- 国际干预公海油污事件公约
- 国际康复会
- 国际开发协会
- 国际开发协会协定
- 国际开发学会
- 国际律师协会
- 国际律师协会
- 国际志愿服务机构理事会
- 国际性武装冲突
- 国际性诱拐儿童民事方面的公约
- 国际惯例
- 国际战争法
- 国际打捞公约
- 国际托管制度
- 国际承认和执行仲裁裁决的决议
- 国际承认航空器权利的公约
- 国际投资保证公司
- 国际投资银行
- 国际捕获法院
- 国际捕鲸公约
- 国际捕鲸管制公约（修正本）