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问题 劳动仲裁索要工资流程
释义
    一、劳动仲裁索要工资流程
    1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料。
    2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期。之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。
    二、拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据
    拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:
    1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
    4.考勤记录;
    5.其他劳动者的证言等。
    
    三、怎么申请劳动仲裁索要工资
    用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。
    按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
    法律网提醒,劳动者申请劳动仲裁时,应当提交《劳动仲裁申请书》,仲裁申请书应当载明下列事项:
    1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    
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更新时间:2024/12/28 20:15:06