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问题	劳动局鉴定工伤需带什么材料
释义	一、劳动局鉴定工伤需带什么材料     劳动局鉴定工伤需带如下材料：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;     2.职工工伤认定申请书；     3.员工本人身份证和工作证（或工卡）;     4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）;     5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）;     6.工伤认定所需的其他材料;     7.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。     二、工伤鉴定不服该怎么办     工伤鉴定不服的办法是提起行政复议或行政诉讼。     根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；     （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；     （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；     （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；     （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。          三、工伤鉴定办理需要多久     工伤鉴定办理需要的时间是自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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