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问题 用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付
释义
    一、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付
    用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由用人单位支付。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的,社会保险中包括工伤保险。当职工发生工伤的时候,有工伤保险就可以得到一部分补偿。
    二、工伤保险赔偿需要多长时间下来
    法律网提醒,工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后,在三十日内之内申请工伤认定;社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定;然后持决定书以及医疗费用凭证等材料,向社保经办机构申请赔偿,核查通过后,发放工伤赔偿。
    
    三、买工伤保险有年龄限制吗
    买工伤保险有年龄限制,即劳动者必须年满十六周岁,并且不得超过法定的退休年龄。退休年龄如下:
    1.工人
    男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    2.干部
    男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》
    
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更新时间:2025/4/6 9:02:08