问题 | 被老板辞退了还能回去上班吗 |
释义 | 一、被老板辞退了还能回去上班吗 被老板辞退了不能回去上班,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 二、试用期内辞退不给工资怎么办 试用期内辞退不给工资员工可以找公司进行协商,请求按期支付。法律网提醒您,如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;也可以依法提起劳动仲裁;或者向法院申请工资的支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ![]() 三、被公司辞退工资怎么算 劳动者被辞退的,工资按以下情形计算: 1. 未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算; 2. 如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 |
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