| 问题 | 企业单方变更合同员工怎么办 |
| 释义 | 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 以上就是法律咨询网小编为您带来的关于“合同被企业单方变更后员工怎么办”的相关解答，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理，小编的解答希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律咨询网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。 |
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