一、法庭可以对案件延期审理有哪些情形
法庭可以对案件延期审理有以下情形：
1.发现事实不清、证据不足,或者遗漏罪行、遗漏同案犯罪嫌疑人,需要补充侦查或者补充提供证据的;
2.被告人揭发他人犯罪行为或者提供重要线索,需要补充侦查进行查证的;
3.发现遗漏罪行或者遗漏同案犯罪嫌疑人,虽不需要补充侦查和补充提供证据,但需要补充、追加或者变更起诉的;
4.申请人民法院通知证人、鉴定人出庭作证或者有专门知识的人出庭提出意见的;
5.需要调取新的证据,重新鉴定或者勘验的;
6.公诉人出示、宣读开庭前移送人民法院的证据以外的证据,或者补充、变更起诉,需要给予被告人、辩护人必要时间进行辩护准备的;
7.被告人、辩护人向法庭出示公诉人不掌握的与定罪量刑有关的证据,需要调查核实的;
8.公诉人对证据收集的合法性进行证明,需要调查核实的。
二、延期开庭可以申请多少天
延期开庭一般延期六个月。延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。法律网提醒您，但延期的时间不计算在审理期限内。
《民事诉讼法》及其他相关法律解释对申请延期次数没有明确规定，延期多长时间也没有明确规定，但《民事诉讼法》规定了审理期限，即：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
三、开庭审理阶段的程序
开庭审理阶段的程序：
1.由书记员核对双方信息，宣布法庭规则和法庭纪律。
2.法官入庭，由书记员向法官报告庭审前准备情况。
3.审判长敲击法槌，然后宣布某某人民法院现在开庭。简单介绍审判人员构成情况，告知双方诉讼权利义务，并征询是否申请回避。
4.进行法庭调查。法庭调查一般按照当事人陈述归纳小结，当事人当庭举证，当庭质证，法庭认证的顺序进行。
5.法庭调查结束后，审判长宣布进行法庭辩论。当事人应当围绕各自的诉讼请求或者法律主张，就法律的具体适用问题展开辩论。
6.法庭辩论结束后，由当事人或委托代理人进行最后陈述。审判长指示原告、被告、第三人作最后陈述。
7.审判长宣布休庭敲击法槌，宣布休庭前法官可能会询问是否愿意调解，如果愿意，则可马上制作调解协议书，并让双方进行签字确认。若调解不成，则由合议庭进行讨论，可择日进行宣判。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》
- 重婚罪女方可以判几年？
- 农村建房分层承包承揽 发生损害连带赔偿
- 构成重婚罪报案书怎么写？
- 精神病人有赡养父母的义务吗
- 特殊工种提前退休如何办理
- 小孩判给对方对方未抚养如何处理
- 为深化农村经济体制改革 确保农村经济的持续稳定发展和农民
- 劳动合同内辞退员工合同法怎样办理
- 结婚后知道老公隐瞒婚史怎么办
- 婚姻当事人出轨生子算不算重婚罪
- 村民会议由哪些人组成？
- 企业以业绩不好为由辞退员工合法吗？
- 村民与村委会之间的法律关系问题应该如何认定和处理
- 重婚罪自诉的条件是什么？
- 重婚民政局能判离婚吗？
- 农民专业合作社如何注册
- 丈夫涉嫌重婚小三属于重婚罪么
- 女方失踪,男方离婚起诉书范文
- 法律规定怎么能判定是重婚罪？
- 农民专业合作社及其成员的合法权益包括哪些方面
- 婚内私生子是否可以算重婚？
- 服刑期间另一方是否可起诉离婚
- 什么是事实解除事实婚姻的行为？
- 农业法调整对象是什么
- 重婚案子是自诉还是公诉？
- 劳动争议仲裁委员会组成
- 劳动争议仲裁委员会组织规则
- 劳动争议仲裁工作人员
- 劳动争议仲裁执行
- 劳动争议仲裁时效制度
- 劳动争议仲裁申请
- 劳动争议仲裁申请书
- 劳动争议仲裁的效力
- 劳动争议仲裁程序
- 劳动争议仲裁答辩书
- 劳动争议仲裁管辖
- 劳动争议仲裁范围
- 劳动争议处理与研究
- 劳动争议处理原则
- 劳动争议处理程序
- 劳动争议当事人
- 劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任
- 劳动争议缺席仲裁
- 劳动争议调解
- 劳动争议调解书
- 劳动争议调解委员会
- 劳动争议调解程序
- 劳动争议调解范围
- 劳动二重性
- 劳动人事科