网站首页  词典首页

问题	合同期未满被公司辞退有什么补偿？
释义	一、合同期未满被公司辞退有什么补偿？     合同期未满被公司辞退有以下补偿：     1.被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     2.被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；     3.被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。     二、被辞退有什么手续     劳动者被辞退后需要办理以下离职手续：     1.办理工作交接。工作交接内容主要包括业务工作、公司物品、人员状况等交接。用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的，在劳动者办结工作交接时支付。     2.要求用人单位出具离职证明。离职证明是证明用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的主要凭证，用人单位不出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     3.要求用人单位结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，也可以约定在下次工资支付日期与其他劳动者工资一起支付。     4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。法律网提醒您，用人单位在新用人单位就业的，人事档案和社保关系转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，人事档案和社保关系转移至劳动者户口所在地人社局。          三、被辞退多久内可以劳动仲裁     劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。     《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	某单位产品成本核算制度（三） 根据规定工伤认定时效是多少? 孩子不满一周岁还在哺乳期可以协议离婚吗 妨碍公务罪刑事责任是怎样的 某单位产品成本核算制度（一） 最新协议离婚需要什么手续 上班工伤认定标准是如何规定的？ 怎么处罚聚众斗殴犯罪？ 可以在异地办理协议离婚吗,协议离婚的步骤规定 2020入室盗窃罪的量刑标准是怎样的 男子离婚自愿净身出户，自愿净身出户可以反悔吗 最高人民法院关于工伤认定的司法解释是如何规定的？ 不合格产品召回的程序是什么 2020协议离婚怎么办理 维持工伤认定判决书的诉讼费由谁承担？ 质量管理体系认证的有关知识 纵火案怎么判刑处罚 如何处罚纵火罪 诉讼离婚要多久,诉讼离婚要交哪些费用 工伤认定劳务协议书怎么写？ 认定构成赌博罪如何处罚 产品质量的重要性 工伤认定前用了医保是否可以报销？ 离婚条件中夫妻分居2年应该怎么举证 浅谈产品质量的重要性 盗窃罪量刑新刑法是如何规定 不受理判决 不变期间 不可抗力 不可抗力 不可抗拒的原因 不可放弃的行政许可 不可裁判的争端 不合法行为 不合理性的法律制度 不同国家的裁判管辖关系中的诉讼系属的决议 不告不理 不在犯罪现场的证据 不处分抗辩 不如令 不孝 不孝不友罪 不安全状态 不安全行为 不完全中立 不完全国际人格 不完全相关 不完全继承 不定期劳动合同 不审 不宣而战

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。